Todos los trabajadores tendrán derecho y el deber a trabajar, sin embargo, esta situación se encuentran regulada por el estatuto con el objetivo de garantizar unas buenas condiciones laborales para el trabajador.

Cualquier persona que se encuentre en España en situación regulada, tendrá libertad de elegir su oficio o profesión laboral y recibir una remuneración económica a raíz de su trabajo y vivir de forma digna.

¿Qué es el estatuto de los trabajadores?

El estatuto de los trabajadores es una ley que se encargar de regular los aspectos laborales, esta normativa establece una serie de derechos y obligaciones que se deberán cumplir por el trabajador y el empresario. Por este motivo la relación laboral entre trabajador y empresario está legislada y regulada por el estatuto de los trabajadores.

En ningún momento ningún trabajador podrá ser discriminado en su puesto de trabajo (legislado por el artículo 17) por motivos de sexo (sin distinciones por pertenecer al género masculino o femenino), raza (sin importar el país de origen del trabajador), religión, etc.

Título I de la relación individual del trabajo

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Ámbito y fuentes
Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos
  • Artículo 4 Derechos laborales.
  • Artículo 5. Deberes laborales.
Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo
  • Artículo 6. Trabajo de los menores.
  • Artículo 7. Capacidad para contratar.
  • Articulo 8. Forma del contrato.
  • Articulo 9. Validez del contrato.
Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo
  • Articulo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
  • Articulo 11. Contratos formativos.
  • Articulo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
  • Articulo 13. Trabajo a distancia.

Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo

Sección 1ª. Duración del contrato de trabajo
  • Articulo 14. Periodo de prueba.
  • Articulo 15. Duración del contrato.
  • Articulo 16. Ingreso al trabajo.
Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato
  • Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
  • Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
  • Artículo 19. Seguridad e higiene.
  • Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
  • Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
Sección 3ª. Clasificación profesional y promoción en el trabajo
  • Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
  • Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
  • Artículo 24. Ascensos.
  • Artículo 25. Promoción económica.
Sección 4ª. Salarios y garantías salariales
  • Artículo 26. Del salario.
  • Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
  • Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
  • Artículo 29. Liquidación y pago.
  • Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
  • Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
  • Artículo 32. Garantías del salario.
  • Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
Sección 5ª. Tiempo de trabajo
  • Artículo 34. Jornada.
  • Artículo 35. Horas extraordinarias.
  • Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
  • Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
  • Artículo 38. Vacaciones anuales.

Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Sección 1ª Movilidad funcional y geográfica
  • Artículo 39. Movilidad funcional.
  • Artículo 40. Movilidad geográfica.
  • Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Sección 2ª. Garantías por cambio de empresario
  • Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios.
  • Artículo 43. Cesión de trabajadores.
  • Artículo 44. La sucesión de empresa.
Sección 3ª. Suspensión del contrato
  • Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
  • Artículo 46. Excedencias.
  • Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
  • Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
  • Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.
Sección 4ª. Extinción del contrato
  • Artículo 49. Extinción del contrato.
  • Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
  • Artículo 51. Despido colectivo.
  • Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
  • Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
  • Artículo 54. Despido disciplinario.
  • Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
  • Artículo 56. Despido improcedente.
  • Artículo 57. Pago por el Estado.
Sección 5ª. Procedimiento concursal
  • Artículo 57 bis Procedimiento concursal.

Capítulo IV. Faltas y sanciones de los trabajadores

  • Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

Capítulo V. Plazos de prescripción

Sección 1ª. Prescripción de acciones derivadas del contrato
  • Artículo 59. Prescripción y caducidad.
Sección 2ª. Prescripción de las infracciones y faltas
  • Artículo 60. Prescripción.

Título II de los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

Capítulo I. Del derecho de representación colectiva

  • Artículo 61. Participación.
Sección 1ª. Órganos de representación
  • Artículo 62. Delegados de personal.
  • Artículo 63. Comités de empresa.
  • Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
  • Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
  • Artículo 66. Composición.
  • Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
  • Artículo 68. Garantías.
Sección 2ª. Procedimiento electoral
  • Artículo 69. Elección.
  • Artículo 70. Votación para Delegados.
  • Artículo 71. Elección para el Comité de Empresa.
  • Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos.
  • Artículo 73. Mesa electoral.
  • Artículo 74. Funciones de la mesa.
  • Artículo 75. Votación para Delegados y Comités de empresa.
  • Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.

Capítulo II. Del derecho de reunión

  • Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
  • Artículo 78. Lugar de reunión.
  • Artículo 79. Convocatoria.
  • Artículo 80. Votaciones.
  • Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.

Título III de la negociación colectiva y de los convenios colectivos

Capítulo I. Disposiciones generales

Sección 1ª. Naturaleza y efectos de los convenios
  • Articulo 82. Concepto y eficacia.
  • Artículo 83. Unidades de negociación.
  • Artículo 84. Concurrencia.
  • Artículo 85. Contenido.
  • Artículo 86. Vigencia.
Sección 2ª. Legitimación
  • Artículo 87. Legitimación.
  • Artículo 88. Comisión negociadora.
  • Articulo 89 Tramitación.

Capítulo II. Procedimiento

Sección 1ª. Tramitación, aplicación e interpretación
  • Artículo 90. Validez.
  • Artículo 91. Aplicación e interpretación.
Sección 2ª. Adhesión y extensión
  • Artículo 92. Adhesión y extensión.